Мета введення електронних лікарняних проста — прибрати схему «лікарняний за презент». Та й заощадити вдасться чимало – Мінцифри нарахувало до 5 млрд грн на рік. Нагадаємо, орієнтовно наприкінці січня 2022 року користувачі додатку «Дія» матимуть змогу згенерувати COVID-сертифікат про введення бустерної дози, який діятиме 270 діб з дати її введення. До того часу буде чинним сертифікат за попередню повну вакцинацію.
Електронна система охорони здоров’я— про медичні висновки. На їх підставі формуватимуть листок непрацездатності. Проте такі строки починайте відлічувати не від дати, коли лікарняний набуває статусу «виданий». Починайте працювати з е-лікарняним і призначайте за ним матзабезпеченнячерез 7 днівпісля дати його закриття.
Що треба знати про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних – ці та інші пов’язані питання у даному огляді про електронні листки непрацездатності. Після того, як на підставі медвисновку, автоматично сформувався е-лікарняний працівника, він відображається в кабінеті працівника на порталі ПФУ і в кабінетах роботодавців, з якими працівник перебуває у трудових відносинах. Для жінок, які належать до I—III категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, медичний висновок формують в 27 тижнів вагітності тривалістю 180 к. (90 д. на період допологової тимчасової непрацездатності і ninety — на період післяпологової тимчасової непрацездатності). Кадри або інша відповідальна особа визначає страховий стаж, для встановлення розміру допомоги. При необхідності працівник або роботодавець може отримати інформацію в електронній формі на порталі Пенсійного фонду або в паперовій формі у вигляді витягу з Реєстру за усним зверненням до територіальних органів Пенсійного фонду України.
Як Виглядає Електронний Лікарняний
Він відрізняється від номеру медичного висновку, на підставі якого автоматично створюється е-лікарняний. Працівники-сумісники мають право на оплату листка непрацездатності тільки при умові, що на основному місці роботи їм обгрунтовано відмовили у призначенні виплати. Проте якщо сумісник має право на оплату лікарняного за місцем роботи за сумісництвом, його е-лікарняний потрібно оплатити. Як бути, якщо сумісникові оформили е-лікарняний? Жодних відмінностей із оплатою лікарняних основним працівникам. Якщо роботодавець має оплатити паперові та е-лікарняні, він має подати заяви-розрахунки окремо за кожним видом лікарняних.
Співвідношення Категорії Медичних Висновків І Причини Непрацездатності
Наведемо 5 кроків оплати лікарняних за електронними листками непрацездатності. Реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) застрахованої особи. Органи опіки та піклуванняповідомляють відомості про факт усиновлення дитини застрахованими особами протягом двох місяців із дня її народження, зазначеного у свідоцтві про народження. Внесення вакцинацій від COVID-19 зроблених за кордоном до … Стартувала акція «Канікули з Експертус по-українськи»!
Для організації роботи роботодавцю слід визначити порядок та коло осіб, які будуть відповідати за роботу з е-лікарняними. Отримання е-лікарняного не впливає на процедуру призначення, розрахунку та виплати матеріального забезпечення від ФССУ, але має бути визначена особі, яка буде відслідковувати наявність е-лікарняних в особистому кабінеті на сайті Пенсійного Фонду. Для паперових листків непрацездатності залишається чинною Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена www.domv.lviv.ua/ наказом МОЗ № 455. Відповідно до її положень для паперових лікарняних передбачена видача листка непрацездатності терміном до 5 календарних днів. А загальний граничний строк самостійної видачі складає 15 днів, продовження листка непрацездатності до 30 днів проводиться лікуючим лікарем спільно із завідувачем відділення, а надалі – ЛКК. Усе частіше хворим працівникам «видають» електронний лікарняний (далі – е-лікарняний), а з 1 жовтня 2021 року система охорони здоров’я має повністю перейти на такі лікарняні.